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越南驗(yàn)廠勞動(dòng)法規(guī)制定有哪些好處？

4717次 2020-05-14 作者：驗(yàn)廠之家

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越南勞動(dòng)法規(guī)制定有哪些好處呢？
1.保障勞工的正當(dāng)權(quán)益；鼓勵(lì)采用優(yōu)于勞動(dòng)法規(guī)定之確保勞工更有利條件的勞資協(xié)議；制定讓勞工承購(gòu)股份、入股以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的政策。
2.保障雇主的合法權(quán)益，雇主應(yīng)以合法、民主、公平、合理的方式管理勞工，并提升社會(huì)責(zé)任。
3.對(duì)于創(chuàng)造就業(yè)、自行創(chuàng)造就業(yè)、職訓(xùn)及學(xué)藝以爭(zhēng)取就業(yè)的機(jī)會(huì); 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而吸收多名勞工的活動(dòng)，提供有利發(fā)展條件。
4.制定人力資源開發(fā)與分配；為勞工提供職訓(xùn)、培訓(xùn)、培養(yǎng)及提升技能;為可滿足國(guó)家工業(yè)化與現(xiàn)代化發(fā)展需求之具有專門技術(shù)或高科技的勞工，提供優(yōu)惠的政策。
5.制定發(fā)展人力市場(chǎng)，多元化人力市場(chǎng)供需連結(jié)的政策。
6.輔導(dǎo)勞工與雇主進(jìn)行座談、集體協(xié)商、建立和諧、穩(wěn)定及進(jìn)步的勞資關(guān)系。

7.保障男女平等原則；制定勞動(dòng)制度及社會(huì)政策，保護(hù)女性勞工、殘障勞工、高齡勞工以及未成年勞工。

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