一些普遍的違規行為：試用期工資僅能在一定期內內用于沒有工作經驗的新員工。可以被Apple(蘋果）接納的試用期較多是3-6個月; 

        未支出適當的薪水;薪水不能確認/工資制度不明了;
        沒有依照法律規定支出加班費;沒有依照法律規定支出福利;
        非法扣費;沒有給員工薪資單;
        員工不知道工資率和扣費率; 
        支出試用期工資超出法律規定的試用期期限;
        去付試用期工資給有技術的員工;
        推遲支出部分薪水;
        沒去付的計件工資/不支出返工薪水;
        偽造工資單
        工作時長Apple(蘋果）驗廠
        工作時長標準務必張貼在工廠。超出這些時長的時間務必相應補嘗。加班時長務必不超出國家/地方標準允許的時長，除非工廠擁有在指定時間內和指定的額外加班時長之法律豁免文件，無限定加班是不被接納的。

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