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PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo),PVH驗(yàn)廠清單及PVH驗(yàn)廠審核重點(diǎn)項(xiàng)目

3965次 2021-04-28 作者:驗(yàn)廠之家
        PVH驗(yàn)廠是眾所周知的難,透明化要求及訂單記錄考勤工資記錄的匹配,方方面面都要求工廠如實(shí)地做好管理,才能拿到訂單。
        PVH驗(yàn)廠文件清單  
        Document Checklist 
        所有員工人事檔案 (包括勞動(dòng)合同,人事記錄,身份證明復(fù)印件等)All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.) 
        考勤記錄 (最近一年) Attendance records / Time cards (recent 12 months)  
        工資表(最近一年) Payroll for all employees (recent 12 months) 
        生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表(最近一年) Daily production report (recent 12 months)  
        工人個(gè)人產(chǎn)量記錄/工資計(jì)算記錄(最近一年) Workers' individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months)  
        最低工資通知書 Recent minimum wage announcement  
        PVH驗(yàn)廠廠規(guī) / 員工手冊(cè) Factory rules & regulations / Employee's handbook  
        營業(yè)執(zhí)照 Certificate of registration of business name 
        消防證 Certificate from Fire Department 
        環(huán)保證 Certificate from Environment Protection Department 
        急救培訓(xùn)證書(由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供) Certificate of CPR/1st aid 
        PVH驗(yàn)廠社會(huì)保險(xiǎn)供款單據(jù) Social Security Insurance invoices/Workers' insurance agreement  
        消防演習(xí)記錄資料(最近一年) Logbook and photos of fire drills(recent 12 months) 
        工傷記錄(最近一年) Injury records (recent 12 months)請(qǐng)假記錄(最近一年) Leave records(recent 12 months) 
        紀(jì)律處分記錄(最近一年) Disciplinary records(recent 12 months) 
        食堂衛(wèi)生證 Hygiene certificate of Kitchen  
        廚房工作人員健康證 Health certificate(s) of kitchen staff  

        高壓鍋爐使用證及操作證 Boiler using permit and operator certificate

                PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo),PVH驗(yàn)廠清單及PVH驗(yàn)廠審核重點(diǎn)項(xiàng)目

        PVH驗(yàn)廠重點(diǎn)審核項(xiàng)目如下:
        1.透明度:如果不透明風(fēng)險(xiǎn)較大,不透明就是橙色。
        2.工時(shí)
        加班超時(shí),幾乎沒有休息,加通宵。如果工時(shí)有逐步改善可以為黃燈。對(duì)PVH驗(yàn)廠而言,沒有明確規(guī)定工時(shí)的要求,至于工時(shí)的嚴(yán)重性是由管理層決定,依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來判定。如果工時(shí)在行業(yè)和地區(qū)來說,合理的話可以轉(zhuǎn)為黃色。
        3.工資:以前的政策沒有對(duì)加班費(fèi)規(guī)定,但現(xiàn)在新政策對(duì)此規(guī)定如下:
        1)基本工資100%的支付。
        2)從2012年03月份開始,加班工資要全額支付,必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時(shí)加班費(fèi)1.5倍,周末加班2倍,法定假日加班3倍。
        3)打卡,前后15分鐘內(nèi)打卡有效,超過15分要算加班費(fèi)。
        4)國家規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資。
        5)總之與工時(shí)有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。
        4.最低行為標(biāo)準(zhǔn)
        1)工傷100%購買,如果沒有100%,意外保險(xiǎn)最低保額10萬。
        2)無童工,無外發(fā),無騷擾,無虐待,無歧視等零容忍問題。
        5.改進(jìn)率
        如果工廠上次PVH驗(yàn)廠的改進(jìn)情況沒有達(dá)到50%直接轉(zhuǎn)為橙色(改進(jìn)率會(huì)考慮報(bào)告內(nèi)容中的大項(xiàng),比如20個(gè)問題其中10個(gè)小問題改進(jìn),不會(huì)判定為50%,如果大問題沒有改進(jìn),仍為橙色,建議先把大問題改進(jìn)。)

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