迪士尼驗廠介紹,迪士尼驗廠審核標準及迪斯尼驗廠輔導流程
迪士尼驗廠是比較嚴格的，主要源于迪士尼本部抽查源于嚴格，迪士尼驗廠分為一般迪士尼驗廠和華特迪士尼驗廠，這個要區分開，驗廠要求根煙吃那個標準會有所不同。
迪士尼驗廠審核標準如下：
1.童工：這個是禁區，任何客戶都這樣
2.未成年工：勞動局登記、備案體檢等
3.強迫勞工：企業將給予每個員工尊嚴及尊重，并不得以體罰暴力或威脅
4.歧視：企業不得在聘用和雇傭過程中歧視員工，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視
5.結社自由：企業將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行團體談判的權利，而不得加以懲罰或干預
6.職業健康安全：企業將按照所有相關的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛生設施；消防安全，以及充足的照明和通風，企業將確保為員工提供任何宿舍時，實行同樣的健康及安全標準。
7.薪酬：企業必須認識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業至少應遵守所有有關工資和工時的法律規章，包括：最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規章，并提供法律規定的福利，除非有特殊的業務狀況，否則企業不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者：
a.每周工作48小時外加加班12個小時，
b.當地法律允許對正常和加班工時限制，如當地法律未限制工時，則為有關國家的正常工作周外加加班12小時，此外，除非有特殊的業務情況，否則員工有權每七天至少休息一天。
1、現場審核
審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準；（由驗廠之家咨詢師陪同審核員和工廠人員巡查工廠相關項目，指出不符項提出改進方案并拍照備注）
2、文件資料審核
審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；文件資料要求保存最近12個月的，要求最近3個月必須滿足要求；
3、員工訪談
員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是獨立的進行，廠方代表不得介入；（驗廠之家咨詢師在驗廠前給工廠進行員工培訓）
4、審核總結會議
審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。（驗廠之家咨詢師陪伴驗廠直到驗廠結束確保報告通過。）
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本文來源：驗廠之家 - 迪士尼驗廠介紹,迪士尼驗廠審核標準及迪斯尼驗廠輔導流程
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