信息安全培訓，企業信息安全管理要求及注意事項
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2021-12-09
作者：驗廠之家
近些年來，一方面，隨著國外信息安全事件頻發，企業及個人信息泄露嚴重。另一方面，國家對于信息安全的重視程度及監管力度也逐步提升。越來越多而企業都意識到解決企業信息安全問題迫在眉睫，有些企業通過加大信息安全的投資力度，部署最新安全產品保障系統安全；有些企業通過精心安全技能培訓，使員工掌握更多的信息安全知識和技能；有些企業大力加強企業信息安全體系的建設提高企業的安全意識不足，就容易給企業帶來無法衡量的損失。因此提高員工的信息安全意識工作顯得更為刻不容緩。
企業信息安全方案和注意事項，其中有兩點是中小型企業在安全意識培訓進程中需要特別注意的。
第一點，對全公司都要教授一致的安全信息，中小型企業太小而不足以實行具有不同傾向的多種培訓計劃。并且，這項計劃要由信息技術部門負責管理。
第二點，要謹記你的大部分電腦使用者并不是專門人員，培訓應該簡單且接近日常用戶。
無論你的側重點是什么，以下這些在每個計劃中都是絕對必要的。
1.用戶名和密碼的處理
員工應該學會安全操作用戶名和密碼。比如，如何選取安全系數高的密碼，不要將密碼寫在紙上或寫在粘貼于顯示器的便簽上，更不要告訴任何人包括技術支援中心
2.網絡和郵件的使用
員工應該學會提防電子郵件的附件，特別是來自未知發件人的郵件。告訴他們這些附件可能包含病毒、特洛伊木馬和其他惡意程序等會損害公司的東西。員工還需要知道公司對合理使用互聯網和安全瀏覽的政策，在辦公室的網絡接入應該只能于業務用途。色情和賭博網站都會含有惡意程序。這些要在協商中解釋以使員工們理解。
3.移動設備和便攜式電腦安全
教導那些以便攜式電腦為生經常出差的人如何防止在旅行中電腦被盜，要他們在機場等公共場所登陸時要當心別人偷窺到用戶名和密碼。員工也要知道在辦公室中USB接口和無線接入點能造成的威脅。應該教他們這些移動設備不能在工作中使用。
4.社會工程學
負責涉外的員工有可能被一些精于記誦的人欺騙，他們會用花言巧語誘騙這些員工透露公司的信息或者能夠接入重要系統和資料數據的用戶名和密碼。教這些員工基本的職業訣竅以防止他們被騙。
5.應對突發事件
如果一個員工感到有些東西可疑或認為出現了漏洞，教給他們應對這些突發事件的程序。讓他們知道該去找誰和怎么找。
6.內部培訓、外部培訓或網絡培訓
傳統上，有三種途徑策劃安全意識培訓：在公司內部尋找培訓人員和培訓部門，聘請外部培訓公司或者依托網絡、電腦進行培訓。
如此，能滿足中小型企業想要提高員工信息安全意識到正常標準的途徑是什么呢?有在傳統三個方法的基礎上加以少許改動的兩條途徑。中小型企業可以仍然可以使用內部資源進行范圍性培訓或者購買網絡、電腦的培訓程序。
另外，中小型企業還可以創造性的在辦公室張貼些成本低的彩色安全意識海報對員工潛移默化。
7.采用技術手段對網絡及重要信息進行管理審計
以上6點注意事項雖然能對部分信息安全做到保障，但在各類信息安全頻發的今天，很難保證能夠規避所以安全風險。所以企業也應該采取技術手段，來達到保障信息安全的目的，例如一般企業可以通過上網行為管理，和第二代防火墻來限制員工的上網行為，同時對外部攻擊做出防護。而研發類或者對服務器安全要求企業，則可采用堡壘機、數據庫等產品，以確保技術的外泄、員工的誤操作，或者信息的泄露等。
企業信息安全方案和注意事項，其中有兩點是中小型企業在安全意識培訓進程中需要特別注意的。
第一點，對全公司都要教授一致的安全信息，中小型企業太小而不足以實行具有不同傾向的多種培訓計劃。并且，這項計劃要由信息技術部門負責管理。
第二點，要謹記你的大部分電腦使用者并不是專門人員，培訓應該簡單且接近日常用戶。
無論你的側重點是什么，以下這些在每個計劃中都是絕對必要的。
1.用戶名和密碼的處理
員工應該學會安全操作用戶名和密碼。比如，如何選取安全系數高的密碼，不要將密碼寫在紙上或寫在粘貼于顯示器的便簽上，更不要告訴任何人包括技術支援中心
2.網絡和郵件的使用
員工應該學會提防電子郵件的附件，特別是來自未知發件人的郵件。告訴他們這些附件可能包含病毒、特洛伊木馬和其他惡意程序等會損害公司的東西。員工還需要知道公司對合理使用互聯網和安全瀏覽的政策，在辦公室的網絡接入應該只能于業務用途。色情和賭博網站都會含有惡意程序。這些要在協商中解釋以使員工們理解。
3.移動設備和便攜式電腦安全
教導那些以便攜式電腦為生經常出差的人如何防止在旅行中電腦被盜，要他們在機場等公共場所登陸時要當心別人偷窺到用戶名和密碼。員工也要知道在辦公室中USB接口和無線接入點能造成的威脅。應該教他們這些移動設備不能在工作中使用。
4.社會工程學
負責涉外的員工有可能被一些精于記誦的人欺騙，他們會用花言巧語誘騙這些員工透露公司的信息或者能夠接入重要系統和資料數據的用戶名和密碼。教這些員工基本的職業訣竅以防止他們被騙。
5.應對突發事件
如果一個員工感到有些東西可疑或認為出現了漏洞，教給他們應對這些突發事件的程序。讓他們知道該去找誰和怎么找。
6.內部培訓、外部培訓或網絡培訓
傳統上，有三種途徑策劃安全意識培訓：在公司內部尋找培訓人員和培訓部門，聘請外部培訓公司或者依托網絡、電腦進行培訓。
如此，能滿足中小型企業想要提高員工信息安全意識到正常標準的途徑是什么呢?有在傳統三個方法的基礎上加以少許改動的兩條途徑。中小型企業可以仍然可以使用內部資源進行范圍性培訓或者購買網絡、電腦的培訓程序。
另外，中小型企業還可以創造性的在辦公室張貼些成本低的彩色安全意識海報對員工潛移默化。
7.采用技術手段對網絡及重要信息進行管理審計
以上6點注意事項雖然能對部分信息安全做到保障，但在各類信息安全頻發的今天，很難保證能夠規避所以安全風險。所以企業也應該采取技術手段，來達到保障信息安全的目的，例如一般企業可以通過上網行為管理，和第二代防火墻來限制員工的上網行為，同時對外部攻擊做出防護。而研發類或者對服務器安全要求企業，則可采用堡壘機、數據庫等產品，以確保技術的外泄、員工的誤操作，或者信息的泄露等。
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