CVS驗廠介紹，CVS HEALTH道德與人權政策要求及注意事項
道德政策體現了我司在保護和促進全球供應鏈環境中的人類健康、尊嚴和人權方面的核心價值觀。CVS Health承諾遵守最高的職業道德標準以及所有適用的法律。此類標準包括：
?根據國際勞工組織(ILO)1930年《禁止強迫或強制勞動公約》（第29號）以及該公約于2014年的更新版文件《國際勞工組織(ILO)議定書》(C29)，禁止人口販賣、強迫勞動/包身工、雇傭童工。
?根據已成文的法律標準和職業道德標準開展經營活動，包括禁止整個供應鏈強迫勞動和人口販賣的《加州供應鏈透明度法案》(SB657)，以及對全部或部分在朝鮮生產的商品實施制裁、判定雇傭朝鮮被迫勞動/被販賣的工人的實體有罪或禁止強迫勞動或此類雇傭行為的《以制裁應對美國敵人法案》(CAATSA2017)。
?禁止沒收工作人員的個人身份證件和其它重要個人文件，或“暫扣”此類證明以作為雇傭條件之一。
?要求供應商/廠商提供符合職業道德、安全和環境責任的工作條件。
?嚴禁身體脅迫、精神強迫和/或心理強迫。
CVS Health要求所有供應商根據《CVS Health道德政策》以及其它適用的法律和職業道德標準開展經營活動。敬請訪問CVS供應商網站，了解CVS Health的《道德與合規政策》以及《CVS Health供應商行為規范》。
對于可能或實際違反本公司管理政策和程序的任何合規問題或職業道德問題，CVS Health為個人提供了多種舉報途徑，并通過各種途徑回復舉報人關于違法活動的的舉報，并調查有關申訴事宜，便于舉報人舉報違法問題或報告任何其它道德困境。
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