GRS認證簡介，GRS認證核心部分、GRS認證審核要求及注意事項
通過GRS，將獲得更多的機會被納入國際買家和世界名企的采購目錄。擁有備受認可的回收材料含量標識，也為企業走向國際舞臺邁出堅實的一步，同時也提升了企業“綠色”和“環保”的市場競爭力，增強了企業的品牌價值和影響力。擁有GRS認證將是標配，綠色、環保、再生、可循環的概念只會越來越深入人心。隨著人們生活水平的持續提高及文明的進步，越來越多的人愿意為GRS認證的經濟與環境價值買單。
GRS的四大核心部分是什么？
A 基本信息
參考文件、認證原則、回收要求、比例核算 、回收材料數據管控及核算、GRS產線規劃及存儲管理
B 社會責任
GRS政策、勞工標準、健康安全、工資工時、福利政策
C 環境管理
環境管理體系、化學品管理體系、能源管理、廢物管理
D 化學要求
GRS產品化學品管理、GRS受限制化學物質控制、ZDHC危險化學物質零排放計劃實施
一、環境方面：有關環境管理的準則：
受認證公司必須有一份環境方針手冊。該手冊必須包含：該注冊公司的責任人；最大程度減少和監控廢料和排放物的文件程序；在發生廢水事故時注冊公司應采取何種措施的程序；除此之外還必須有對員工進行節水與節能、適當使用與盡量減少使用化學品以及化學品正確處置等方面培訓的文件記錄。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進計劃。
二、社會準則：它適用于GRS認證鏈的任一環節，并始于廢品收集站。這也表示，廢品的供應者尚不在認證范圍之列。標準正努力將社會準則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應鏈中。
有關工人權利的準則：
工人有權在做出合理的通知之后離開公司。
應該用簡單易懂的書面資料告知所有的工人他們的雇傭條件。（例如，通過一個雇傭合同）。這些信息中應該包括工資和被公司扣繳的社會福利以及保險。這些信息應該在工人開始工作之前就告訴工人。工人每次收到工資時，也應該同時知道他們工資的細節問題（例如，通過工資條或登記表）。雇傭關系必須以國家法律和政策為依據的基。
三、追溯性：這一點非常關鍵。
您工廠的回收料來源一定要符合GRS標準中的可追溯性，回收料是買來的？還是生產過程中的邊角料呢？如何是買來的，需要提供購買憑證，比如購買fp，TC證明，供應商的資質等。在生產過程中這些材料如何投入到生產中，從原料進場到出貨工廠是如何管理的，從硬件，軟件，人員培訓多方面考量。
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