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麥當勞驗廠標準介紹，麥當勞供應商審核關(guān)于在招聘雇用過程中可由員工支付的費用

2841次 2022-04-25 作者：驗廠之家

根據(jù)麥當勞社會責任驗廠標準行業(yè)慣例，下表列出了在招聘和雇用過程中員工可以和不能支付的費用。
可由員工支付的費用
應聘前
本地員工
面試所需文件：
履歷的副本。
文件和證書的副本（例如：出生記錄、學校文憑等）。
工作資格費用（例如：學位、焊工或電工的證書）；
參加面試的交通和住宿（除非面試是由招聘機構(gòu)要求和安排的）
初次護照、簽證、為成為合法居民而辦理的居留許可。
已聘雇的外籍或國內(nèi)的外來工
面試所需文件：
履歷的副本。
文件和證書的副本（例如：出生記錄、學校文憑等）。
工作資格費用（例如：學位、焊工或電工的證書）；
參加面試的交通和住宿（除非面試是由招聘機構(gòu)要求和安排的）。
接受工作之后
本地員工
由于員工的過錯而更換護照、簽證、工作許可證、身份證等。
交通和住宿費用（從員工在本國的住所到工作地點），除非員工被要求搬遷。
已聘雇的外籍或國內(nèi)的外來工

由于員工的過錯而更換護照、簽證、工作許可證、身份證等。

就業(yè)開始
本地員工
食宿費用，如果勞動合同有約定，價格應等于或低于市場價格，且符合H＆S標準。
已聘雇的外籍或國內(nèi)的外來工
食宿費用，如果勞動合同有約定，價格應等于或低于市場價格，且符合H＆S標準。
就業(yè)結(jié)束
本地員工
未給予適當?shù)耐ㄖ诙侠淼靥崆敖K止合同。
已聘雇的外籍或國內(nèi)的外來工
國內(nèi)外來工 – 返回一般住宿地的回程交通費。
未給予適當?shù)耐ㄖ诙侠淼靥崆敖K止合同。

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