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RBA認(rèn)證 7.0認(rèn)證介紹，RBA7.0行為準(zhǔn)則組成部分、與6.0版本標(biāo)準(zhǔn)變化

2321次 2022-06-07 作者：驗(yàn)廠之家

負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance，RBA）前身為EICC（電子行業(yè)公民聯(lián)盟）。由EICC（The Electronic Industry Citizenship Coalition）2017年10月17日更名而來。RBA（EICC）于2017年10月發(fā)布新版行為準(zhǔn)則 6.0；現(xiàn)行的版本是RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版（行為準(zhǔn)則 – 負(fù)責(zé)任的商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0）。
RBA驗(yàn)廠新版本的行為準(zhǔn)則7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次審核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次審核使用了6.0版的，在2021年進(jìn)行的跟進(jìn)審核則仍然使用6.0版。
RBA行為準(zhǔn)則是一套社會，環(huán)境和道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行為準(zhǔn)則中列出的標(biāo)準(zhǔn)參考了國際規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括《世界仁權(quán)宣言》，國際勞工組織國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，《經(jīng)合組織跨國企業(yè)準(zhǔn)則》，ISO和SA標(biāo)準(zhǔn)等等。盡管《行為準(zhǔn)則》初是針對電子行業(yè)的，但它適用于電子行業(yè)以外的許多行業(yè)并被其廣泛使用。
RBA7.0行為準(zhǔn)則由勞工、健康與安全、環(huán)境責(zé)任、道德規(guī)范和管理體系六部分組成。
RBA7.0行為準(zhǔn)則要求
A、勞工標(biāo)準(zhǔn)
自由選擇職業(yè)、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社；
B、健康與安全
職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳；
C、環(huán)境
環(huán)境許可和報(bào)告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制；
D、道德規(guī)范
廉潔經(jīng)營、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區(qū)參與；
E、管理體系

公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄。

RBA 7.0版本較之6.0版本有以下變化：
1、6.0版整版稱之為員工，在7.0版整版統(tǒng)一改為工人；
2、7.0版A勞工部分中“不歧視/不騷擾”，比6.0增加了不騷擾條款；
3、7.0版在C部分“健康與安全”中新增第8項(xiàng)“健康與安全溝通”，明確了：參與者應(yīng)為工人提供工作場所的健康與安全信息，并為工人提供以工人母語或工人可以理解的語言進(jìn)行的培訓(xùn)，使其正確認(rèn)知其所接觸的工作場所危險(xiǎn)標(biāo)識語，包括但不限于機(jī)械、電器、化學(xué)、火災(zāi)和物理性危害。應(yīng)在工廠清楚地張貼健康與安全的相關(guān)信息，或在工人能看到的顯眼位置。應(yīng)在工作開始之前為工人提供崗前培訓(xùn)并在工作后定期對工人進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)鼓勵工人提出任何健康和安全問題，而無需擔(dān)心遭到打擊報(bào)復(fù)。
4、7.0版C環(huán)境部分，在廢氣排放章節(jié)新增提出“消耗臭氧層物質(zhì)應(yīng)按照《蒙特利爾議定書》和適用的條例進(jìn)行有效管理。參與者應(yīng)對其空氣排放物控制系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控。”
5、6.0版中“材料限制”，7.0版變更為“限用物質(zhì)”；
6、7.0版在“能源消耗與溫室氣體排放”中新增“制定公司的溫室氣體減排目標(biāo)。”
7、D道德部分，由6.0版的“誠信經(jīng)營”更改為7.0版的“商業(yè)誠信”。“無不正當(dāng)利益”改為“無不正當(dāng)優(yōu)勢”，其中內(nèi)容增加了“該禁令包括直接或間接地通過第三方承諾、提供、授權(quán)、給予或接受任何有價(jià)值的東西，以獲得或保留業(yè)務(wù)、或直接向任何人提供業(yè)務(wù)或以其他方式獲得不正當(dāng)利益。”
8、D道德部分，由6.0版“公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭”改為7.0版“公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭”。“身份保護(hù)及不報(bào)復(fù)政策”改為“身份保護(hù)和反報(bào)復(fù)政策”。“負(fù)責(zé)任的礦物采購”改為“負(fù)責(zé)任的礦產(chǎn)采購”
9、E管理部分，由6.0“管理問責(zé)與責(zé)任”改為“管理層問責(zé)和責(zé)任”，“員工反饋、參與和投訴”改為“工人反饋、參與和申訴”，用申訴代替投訴更真切。“審計(jì)與平估”改為“審核與平估”，“糾正措施程序”改為“糾正措施流程”，“文檔和記錄”改為“文件和記錄”

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