Casino卡斯諾驗廠介紹，Casino卡斯諾驗廠零容忍項及注意事項
Casino驗廠的審核指定BV第三方審核機構進行，驗廠的內容包括質量驗廠、反恐驗廠和人權驗廠。工廠可以單獨審核其中一塊，也可以一起全部驗。但是反恐驗廠和人權驗廠在兩個禮拜內隨時檢查，所以工廠更要做好準備。人權驗廠注重員工保險、醫療等薪酬福利問題，是不是完善對待。工廠應該完善制度。
Casino卡斯諾驗廠零容忍項如下：
工廠是否雇傭童工
是否有克扣工資的情況發生;
是否雇傭囚犯
員工在就業、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;
員工是否有遭遇任何形式的騷擾，精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執行的紀律處分是否合法、適度。
如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每周工作總時超過72小時，則評級為E;
員工享受的法定最低工資標準，是否符合當地法規;
加班是否有報酬；
每層樓是否有第二緊急出口;
緊急出口是否通暢、未上鎖;
是否有火災警報；
每層樓是否有滅火器；
員工宿舍是否遠離危險品存儲區或有危險作業的生產大樓。
藥品領用記錄：
1、醫藥箱上的明細與領用記錄上的藥品統一；
2、藥品領用記錄藥品的剩余數量與真實數量相符；
3、不準出現過期藥品；
4、藥品使用必須有使用人；
5、藥棉的使用必須配合藥品的使用；
6、藥品包括創可貼、藥棉的使用不可過于頻繁，一月數次即可；
7、消毒紗布的使用必須有藥用膠布、剪刀的使用，同樣藥棉的使用必須有藥品與鑷子的使用。
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