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Sears驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于工時(shí)要求有哪些？

3644次 2019-11-21 作者：驗(yàn)廠之家

Sears驗(yàn)廠怎么做？如何順利通過(guò)Sears驗(yàn)廠？驗(yàn)廠之家熟知Sears驗(yàn)廠要求、Sears驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、Sears驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、Sears驗(yàn)廠流程。驗(yàn)廠之家為你專(zhuān)業(yè)分享Sears驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于工時(shí)要求。
Sears驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于工時(shí)要求如下所示：
1?遵守有關(guān)正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的法律規(guī)定。如工廠延長(zhǎng)工時(shí)間，工廠應(yīng)獲得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局/部的批準(zhǔn)，并保存有關(guān)文件以證明工廠遵守了工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。
2?保證工人在7天中享有一天的休息日，或在工作7天后的下一周內(nèi)休息一天。
3?工廠在要求工人加班前應(yīng)提前通知工人。
4?工廠應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定為所有工人提供加班費(fèi)，包括計(jì)件工人。在生產(chǎn)高峰期時(shí)，工廠如能遵守以下5條補(bǔ)充規(guī)定，Sears Holdings 準(zhǔn)許其一周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)：
5?工廠每天的工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)。在工人一周工作六天的情況下，工廠一周工作時(shí)間最高為72小時(shí)。
6?工人在7天中享有一天的休息日，或有權(quán)在工作7天后的下一周內(nèi)休息一天。如工廠在生產(chǎn)高峰期時(shí)不得不安排工人在休息日內(nèi)加班，工廠取消工人休息日的次數(shù)不得超過(guò)兩周一次。
7?工廠一年的生產(chǎn)高峰期不得超過(guò)4個(gè)月或17周。工廠在一年12個(gè)月中至少應(yīng)有8個(gè)月時(shí)間實(shí)行一周工作時(shí)間最高為60小時(shí)的非高峰期工作時(shí)間規(guī)定。
8?工人有權(quán)據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定領(lǐng)取正常工資和加班工資。
8?工人了解一周工作時(shí)間的一般規(guī)定，工廠在要求工人加班時(shí)應(yīng)征求他們的同意。如果工人不愿意從事加班工作，工廠必須尊重工人的決定，并不得以任何方式迫使或強(qiáng)制他們從事加班工作。
9?工人在非生產(chǎn)高峰期5的一周總工作時(shí)間（包括正常工作時(shí)間及加班時(shí)間）超過(guò)60小時(shí)，而在生產(chǎn)高峰期內(nèi)的一周工作時(shí)間超過(guò)72小時(shí)。
10?工人未能享有法定的節(jié)假日、休息日和休假。
11?工廠未根據(jù)工人的實(shí)際工作時(shí)間支付工資（考勤卡未記錄工人的實(shí)際工作時(shí)間）。
12?工廠拒絕向工人提供合理的膳食服務(wù)和休息時(shí)間。
13?工廠沒(méi)有保存工作時(shí)間記錄，或未實(shí)施旨在記錄工作時(shí)間的考勤系統(tǒng)。
14?考勤鐘無(wú)法正常工作，或未記錄所有工作時(shí)間（沒(méi)有下班時(shí)間記錄）。
15?工人有權(quán)t據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定領(lǐng)取正常工資和加班工資。

16?工人了解一周工作時(shí)間的一般規(guī)定，工廠在要求工人加班時(shí)應(yīng)征求他們的同意。如果工人不愿意從事加班工作，工廠必須尊重工人的決定，并不得以任何方式迫使或強(qiáng)制他們從事加班工作。

17?工人在非生產(chǎn)高峰期5的一周總工作時(shí)間（包括正常工作時(shí)間及加班時(shí)間）超過(guò)60 小時(shí)，而在生產(chǎn)高峰期內(nèi)的一周工作時(shí)間超過(guò)72 小時(shí)。
18?工人未能享有法定的節(jié)假日、休息日和休假。
19?工廠未根據(jù)工人的實(shí)際工作時(shí)間支付工資（考勤卡未記錄工人的實(shí)際工作時(shí)間）。
20?工廠拒絕向工人提供合理的膳食服務(wù)和休息時(shí)間。
21?工廠沒(méi)有保存工作時(shí)間記錄，或未實(shí)施旨在記錄工作時(shí)間的考勤系統(tǒng)。
22?考勤鐘無(wú)法正常工作，或未記錄所有工作時(shí)間（沒(méi)有下班時(shí)間記錄）。
良好管理實(shí)務(wù)
23?工廠財(cái)會(huì)確保向所有工人支付加班工資。
24?工廠向計(jì)件工人說(shuō)明他們有權(quán)獲得加班工資。
25?工人的工資單上明確說(shuō)明了工人的加班時(shí)間和加班工資。
26?工人的一周工作時(shí)間不超過(guò)法定限制。
27?工廠根據(jù)法律規(guī)定安排一周工作時(shí)間。
28?工廠在工作手冊(cè)及工廠規(guī)章制度中說(shuō)明工人享有的休息次數(shù)、休息時(shí)段、以及休息日。
29?工廠不隨意更改每周工作時(shí)間，并及時(shí)向所有員工說(shuō)明工作時(shí)間安排。
30?工廠根據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定，制定工作日、周末、節(jié)假日的加班時(shí)間及相應(yīng)的加班工資。
31?工廠實(shí)行有效的工作時(shí)間管理制度，如在生產(chǎn)高峰期內(nèi)雇用額外人手，確保遵守法定加班時(shí)間限制。
32?工廠在人事制度和勞工合同中明確規(guī)定工人有權(quán)拒絕加班，工廠不得對(duì)拒絕加班的工人處以罰款或處罰。
33?工廠要求自愿加工的工人簽署加班同意書(shū)。不一致的工作時(shí)間記錄。
34?工廠保證非生產(chǎn)高峰期（12 個(gè)月中有8 個(gè)月時(shí)間為非生產(chǎn)高峰期）的一周工作時(shí)間不超過(guò)60 小時(shí)，而生產(chǎn)高峰期（12 個(gè)月中最多有4 個(gè)月時(shí)間為生產(chǎn)高峰期）的一周工作時(shí)間不超過(guò)72 小時(shí)。
35?工廠在車(chē)間張貼告示，說(shuō)明工作時(shí)間安排及計(jì)件工資的有關(guān)規(guī)定，以使工人預(yù)先了解工廠的工資制度和生產(chǎn)指標(biāo)。

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