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FLA驗廠驗什么？FLA驗廠審核包含哪些內(nèi)容？

5846次 2020-06-10 作者：驗廠之家

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FLA驗廠審核包含哪些內(nèi)容？
勞務關系：要根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)范為工人提供基本權益保障，并落實尊重工人的雇傭條件和規(guī)范；
歧視：不可以種族、宗教、性別、殘疾、年齡、國籍、性取向、政治黨派、少數(shù)民族、及社會地位為借口在薪資、福利、招聘、晉升、退休及解雇等當面歧視任何職工；
童工：生產(chǎn)單位不可雇傭15周歲或法律規(guī)定最小工作年齡的職工；

工作時間：周工時不可以超出60小時，每7天應當至少休息1天；

薪資福利：職工的薪資不可低于當?shù)刈畹托劫Y規(guī)范，職工加班務必支出足夠的加班費（平時加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）。
健康、安全和環(huán)境：生產(chǎn)單位應當給職工提供一個健康安全的工作環(huán)境，主要表現(xiàn)在消防設施、提供干凈衛(wèi)生的飲用水、充足的光照和良好的通風、提供勞保用品以及盡量減少工作環(huán)境中帶來的負面影響；
虐待或騷擾：工廠務必尊重每一個職工，不可對職工實施心理、人身、言語、騷擾或虐待；
逼迫勞工：生產(chǎn)單位不可逼迫勞工，包含抵債勞工、契約勞工、勞改犯人、或其他形式的逼迫勞動；
自由結(jié)社和集體談判：生產(chǎn)單位務必尊重職工集體談判和自由結(jié)社的權利；

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