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FOXCONN富士康驗廠標準道德規范審核要求

4433次 2021-02-03 作者:驗廠之家
        富士康企業社會與環境責任(SER)行為準則(以下簡稱 “SER行為準則”)是通過整合以下三方要求而制定的。第一,富士康所參與的行業協會及國際相關組織的要求;第二,富士康所處國家的當地法令要求;第三,富士康作為業界領袖對自身的要求。針對每一方的要求,富士康對不同的利益關系人,抱括了員工、客戶、供應商、社區、投資人與非政府組織,有相應程度的承諾。富士康全球SER政策源于集團SER精神。本SER 行為準則共有七個部分。第一部份為商業道德規范的標準; 第二、第三與第四部份分別詳述了勞工及人權、健康與安全與環境方面的標準;第五部份則詳細的列出遵守此準則所需之基本管理要素;在第六與第七部份則闡述富士康在沖突礦產與反貪瀆政策方面的聲明。
        I. 道德規范
        為履行社會職責并永續成長,富士康須遵循最高標準的道德要求,包括: 富士康道德規范標準是:
        1) 廉潔經營
        所有商業的互動關系中都應遵循最高的誠信標準。任何及所有形式的貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為都嚴格明令禁止。若發現有任何以上所述之情形,集團將立即終止服務并采取法律行動。
        2) 信息公開
        依照適用法規和主要的行業慣例,公開商業活動、組織結構、財務狀況和績效的信息。并不予接受供應商偽造紀錄或提供虛假狀況或信息。
        3) 無不正當收益
        個人及公司不得提供或接受賄賂,包含任何形式之不當利益及任何具有商業價值的饋贈。
        4) 公平交易、廣告和競爭
        執行公平交易、廣告和競爭的標準,并提供保護客戶信息的措施。
        5) 身份保密及匿名申訴

        維護相關程序以保護供應商和員工檢舉者的身份機密性。集團接受人、時、地、事物交代清楚的匿名申訴并予以保護。

                    FOXCONN富士康驗廠標準道德規范審核要求

        6) 社區參與
        鼓勵參與社區活動,以推動社會和經濟的發展。
        7) 知識產權保護
        應尊重知識產權;技術和生產經驗的讓受要妥善保護權利人的知識產權。
        8) 隱私權保護
        承諾保護所有與富士康有生意往來者,包括供應商、客戶、消費者及員工等,之個人隱私。在收集、存儲、處理、傳送與分享個人信息時,嚴格遵守法律法規關于個人隱私及信息安全之有關規定。
        9) 禁止報復
        富士康為員工提供一個溝通的程序,員工可以提出任何疑慮或關切,而不用擔心遭到報復。

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