FOXCONN富士康驗廠職責及FOXCONN驗廠適用范圍
FOXCONN富士康驗廠職責
本SER行為準則旨在設立一套可用于指導富士康商業行為的準則。這套準則劃分了各事業群的責任與各事業單位的工作執行標準。集團全球SER 委員會(FGSC)主席及各事業群總經理為本政策的主要發起人。FGSC 總干事在FGSC 主席的領導下，對本政策的執行情況進行監督。各事業群 SER 分會負責導入政策，監控 SER 政策執行的符合程度，并向FGSC反饋具體的操作情況。
同時，FGSC發展集團內部交叉稽核機制，以保證在集團全球SER 政策指引下，富士康的全球運作能夠體現其一致性并持續地進步。各事業群總經理帶領熟悉當地法律法規的管理層，通過內部稽核及SER 教育訓練， 促使內部交叉稽核機制的完善。內部稽核嚴格按照 EICC 標準，從勞工、道德、環境、健康安全及管理體系等方面進行，按年度或季度需求，以內部專業員工的力量，或由外部專業組織完成。
本SER行為準則適用于集團位于全球范圍內的每一個廠區。根據法人及商業運營的定義，富士康科技集團包括集團名下的所有實體、廠區指的是受富士康控制或控股的所有廠區。富士康的母公司----鴻海精密工業股份有限公司是本行為準則政策得以推行的最大動力，本政策適用于集團所有的事業單位及公司團體。
任何違反本行為準則的行為將依違反程度而受到不同的紀律處分。為了保證全球各事業單位能夠在符合集團行為準則的前提下展開運營，各事業單位需要定時反饋集團行為準則對自身的影響及政策的落實情況。在本政策的要求下，各事業單位需要每年向FGSC 匯報其落實情況，提報相應改善方案，并與FGSC 共同參與企業社會與環境責任等公益活動。
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