SA8000認證是什么意思？SA8000認證有哪些要求？SA8000認證需要多少錢？
社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。
SA8000標準既可作為第三方的認證標準也可作為第二方的審核準則 ，適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其內容主要包括：童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由與集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、勞動報酬、管理體系九個要素。
SA8000認證要求如下：
1、月加班超過36小時、周工時超過60小時、周工時不超過60小時
2、沒有社?；蛘呱绫８采w比例不足、但有持續的改善情況
3、工資與工作時間存在不一致，工資支付低于法規要求
4、營業執照與實際運營地不符或生產區域未覆蓋營業執照范圍內
5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數量不夠
6、沒有SPT社會績效團隊、有SPT社會績效團隊，但社會績效團隊及健康安全委員會未有效運行，比如社會績效團隊成員完全不清楚其職責及其參與的活動
7、員工未接受關于SA8000知識的任何培訓
不得使用或者支持使用童工；
（準備所有員工身份證復印件不能有少于18歲的）
不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件；（不能出現任何有罰款的制度和文件）
應尊重所有員工結社自由和集體談判權；（要求有工會或職工代表大會組織）
反歧視原則（所有文件中不得有歧視殘疾人、婦女的語言）
不得從事或支持體罰，精神或肉體脅迫以及言語侮辱；
工作時間要嚴格遵守當地法律要求；（按勞動法規定）
企業支付給員工的工資不應低法律或行業的最低標準；（不得低于當地最低保障工資，加班按規定付1.5、2、3、倍工資，要考勤記錄、工人簽名的工資發放記錄）
應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生，為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室，潔凈安全的宿舍，衛生的食品存儲設備等；（食堂要有衛生許可證、人員要有健康體檢證、有職業病的崗位工人要有體檢報告、全廠要進行安全檢查）
高層管理階層應根據本標準制定公開透明，各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.（所有員工要簽訂勞動合同）
員工辭工需要提前一個月寫出書面申請
SA8000標準認證，為第三方平臺認證，根據企業性質和認證機構的資質不同，費用也不近相同。具體包含以下幾個方面：
1.SA8000標準認證申請費用
2.審核費用（按人/天計算）
3.監督審核費用（三年內共五次，即6個月一次，按規定的審核人/天計算）
4.咨詢公司的輔導費用 (不同咨詢公司收費標準不同)，
5.SA8000認證審核員公關費
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