SA8000認(rèn)證簡介
        SA8000認(rèn)證，全稱為社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系（Social Accountability 8000 International Standard），是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。它旨在確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，均符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。這一標(biāo)準(zhǔn)的制定，源于對國際勞工組織憲章、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言等文件的深入解讀與運用，體現(xiàn)了對勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等問題的深切關(guān)注。
        SA8000認(rèn)證要求如下：
        1.員工雇用方面不得有童工，或與當(dāng)?shù)貏趧臃梢?guī)定相抵觸；
        2.工作時間方面，嚴(yán)格按照每周40小時,加班有嚴(yán)格規(guī)定；法定假日加班的工資支付；
        3.薪酬方面，嚴(yán)格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)；
        4.員工福利方面，要求購買保險；還包括工傷、醫(yī)療、婚假、喪假、帶薪年假等；
        5.工廠管理方面，嚴(yán)格限制罰款、體罰、等非人道的做法；
        6.消防安全方面，對消防滅火器材、消防栓有嚴(yán)格要求；
        7.工廠扣除費用方面有規(guī)定；
        8.應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生，為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等；
        9.高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明，各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策；

        10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。

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